Tổng Hợp Tình Hình Kinh Doanh Quỹ Đầu Tư THACO, Inc( 25/07-29/07)

Kính chào tất cả thành viên, cổ đông và những người theo dõi quỹ đầu tư THACO, Inc.
Trước tiên rất cám ơn mọi người đã luôn đồng hành và theo dõi bước phát triển của quỹ chúng tôi đến ngày hôm nay.
Tính đến nay đã tròn 6 tháng kể từ ngày quỹ chính thức được thành lập và có nhiều thử thách và cũng như khó khăn nhưng quỹ THACO, Inc đang dần khẳng định được thương hiệu của mình.
Trong vòng 6 tháng qua, chúng tôi đã thực hiện được theo đúng lộ trình đã định hình trước, sau buổi họp hội đồng hôm nay, tôi xin tổng kết quá trình hoạt động như sau:
Về  kết quả hoạt động tuần qua, quỹ đã thu lợi nhuận là 138$,

Và đây là kết quả kinh doanh trong 6 tháng qua:

Dưới đây là cách thức theo dõi khác trên Mql5:

Đường link : Tại đây
Trên đây là kết quả kinh doanh của quỹ,
Cám ơn các bạn đã theo dõi.
Các bạn có thể theo dõi hoặc follow THACO, Inc qua mql5 hoặc :
Trên facebook: Tại đây
Hoặc Mr.Thành : 0977.410.283
         Mr.Công : 0164.228.3343
         Email: THACO.Inc@gmail.com
Trân trọng!
THACO, Inc

Read More

Thông Báo Về Lịch Họp Hội Đồng Cổ Đông Quỹ Đầu Tư THACO, Inc

Kính chào tất cả các thành viên trong hội đồng cổ đông,

Quỹ đầu tư Thành Công( THACO, Inc ) đã hoạt động được gần 5 tháng kể từ ngày chính thức hoạt động. Quỹ đầu tư đã cho thấy kết quả kinh doanh đang dần đi theo đúng xu hướng.
Tuy còn rất nhiều những thử thách ở phía trước nhưng nhóm vẫn tin tưởng vào sự lớn mạnh của tinh thần tập thể, ý chí cầu tiến và luôn tiên phong, là hình ảnh hương mẫu cho thế hệ Việt Nam mới. Luôn phấn đấu vì mục tiêu " Giúp mọi người tự do tài chính, thực hiện ước mơ to lớn nhất".
Chính vì lý do đó, Quỹ đầu tư trân trọng kính mời các thành viên trong nhóm tham dự buổi họp cổ đông hàng tháng. Nội dung bao gồm:

1. Thông báo về tình hình kinh doanh nhóm.
2. Thông báo về sự thay đổi nhân sự nhóm,
3. Thông báo về kết quả huy động vốn đầu tư.
4. Thông báo về chiến lược hoạt động trong 5 năm tới.

Thời gian diễn ra : 9h00,Chủ Nhật, ngày  31 tháng 07 năm 2016
Địa điểm: 130/24/22 Ấp 4, xã Nhị Bình, Huyện Hóc Môn, Tp.HCM.
Rất mong việc có mặt đầy đủ của quý cổ động.
Trân trọng!
THACO, Inc

Read More

Không Bao Giờ Là Thất Bại Tất Cả Là Thử Thách-Chung Ju Yung

Không bao giờ là thất bại tất cả là thử thách – Người viết cuốn tự truyện độc đáo này là một con người kiên định, với ý chí tự lập của mình dám đương đầu với mọi thử thách, trở ngại trong cuộc đời, dám nghĩ dám làm, dám ước mơ và dám vượt qua những khó khăn thử thách để thực hiện những ước mơ và dự định tưởng chừng không thể của mình.

Không bao giờ là thất bại tất cả là thử thách là một minh chứng sống về ý chí và năng lực không giới hạn của con người khi đã có lòng nhiệt huyết, say mê- một người đã xem những thất bại- cho dù là thất bại cay đắng nhất- không phải là thất bại- mà chỉ là thử thách của cuộc sống tôi rèn bản lĩnh của chính mình.

Tác giả và nhân vật trong cuốn tự truyện Không bao giờ là thất bại tất cả là thử thách là một người Hàn Quốc nổi tiếng: Chung Ju Yung- người đã sáng lập và là cố chủ tịch của tập đoàn Huyndai.

Qua từng trang sách chúng ta sẽ cùng khám phá cuộc đời thăng trầm rất thực và tính cách thú vị của cậu thanh niên vùng nông thôn với ước mơ lớn từ hai bàn tay trắng đã trở thành một trong những doanh nhân nổi tiếng nhất trong lịch sử các tập đoàn công nghiệp hàng đầu Hàn Quốc và châu Á

Với ý chí tự lập dám đương đầu với mọi thử thách, trở ngại trong cuộc đời, dám nghĩ dám làm, dám ước mơ, đồng thời dám vượt qua những khó khăn để thực hiện những ước mơ và dự định tưởng chừng không thể của mình, đây là một minh chứng sống về ý chí và năng lực không giới hạn của con người khi đã có lòng nhiệt huyết, say mê. Sức mạnh của Chung Ju Yung (chủ tịch Tập đoàn Hyundai – Hàn Quốc) chính là ở chỗ ông luôn xem các thất bại – cho dù là thất bại cay đắng nhất – không phải là thất bại, mà chỉ là những thử thách của cuộc sống để trui rèn bản lĩnh của chính mình.

Mọi người đọc và cảm nhận từng trang sách rất thật về con người tác giả. Rất vui khi được chia sẻ những cảm nhận về con người như thế.

Link tải sách: Tại đây

Read More

✪ Các Bước Cơ Bản Để Kinh Doanh Nhà Cho Thuê - Phi Nhật Huy(Chủ tịch HĐQT Công ty CP Bất động sản Big Land)

Kinh doanh Bất động sản sẽ là mục tiêu tương lai của THACO, Inc. Vì thế tất cả thành viên hội đồng sáng lập phải biết căn bản của hình thức kinh doanh này. Dưới đây là những chia sẻ của ông Võ Phi Nhật Huy - Chủ tịch HĐQT Công ty CP Bất động sản Big Land về quy trình 9 bước để thực hiện một thương vụ kinh doanh nhà cho thuê thành công mà ông đã và đang áp dụng. Hi vọng quy trình này sẽ giúp ích cho bạn trong con đường kinh doanh bất động sản cho thuê.

Bước 1: Tìm kiếm thương vụ phù hợp Bạn cần xác định rõ ràng mong muốn thật sự của bản thân như: nguồn vốn bạn muốn đầu tư? mô hình kinh doanh muốn gắn bó? vị trí khu vực sẽ đầu tư? tỷ suất lợi nhuận kỳ vọng? hướng đi tương lai sau khi thực hiện xong thương vụ?... Bước 2 : Huy động thêm vốn để tận dụng sức mạnh của đòn bẩy Bản chất của kinh doanh bất động sản là việc bạn sử dụng đòn bẩy tài chính rất lớn từ ngân hàng. Đừng bao giờ sử dụng toàn bộ tiền mặt của mình cho một thương vụ kinh doanh nhất định. Bước 3: Đàm phán hiệu quả để đạt kết quả hai bên cùng có lợi Nếu bạn lựa chọn mô hình thuê - cho thuê lại thì việc khai thác và hợp tác với chủ bất động sản là một quá trình làm việc lâu dài và có nhiều yếu tố tác động. Do đó cần phải có những thoả thuận đạt được hiệu quả đôi bên cùng thắng: chủ nhà có được mức giá thuê tốt và sự ổn định dài lâu, người thuê cho thuê lại cũng được mức lợi nhuận xứng đáng với công sức thực hiện thương vụ của mình thì việc hợp tác mới lâu dài và bền chặt.  Bước 4: Cải tạo để tối ưu hoá lợi nhuận cho căn nhà Mỗi căn nhà đều có những phần không gian bị lãng phí mà nếu nhà kinh doanh biết tận dụng và khai thác thì có thể tạo ra những giá trị cho những người khách thuê khác hoặc tăng thêm lợi nhuận cho mình.  Bước 5: Tiếp thị đích - gửi đúng thông điệp vào khách hàng mục tiêu Những người môi giới cần nhiều khách hàng vì họ có nhiều sản phẩm khác nhau để tư vấn. Ngược lại, bạn chỉ có đúng một sản phẩm cho thuê của mình, vì vậy đừng tốn thời gian tiếp những vị khách với nhu cầu không phù hợp. Bước 6: Cho thuê siêu tốc Việc cho thuê nhà phải được triển khai với tốc độ nhanh và gấp rút. Để làm được điều này bạn cần có những bước chuẩn bị và cho thuê trước khi căn nhà được hoàn thiện xong. Bước 7: Vận hành và quản lý nhà cho thuê hiệu quả để tối ưu chi phí. Để thu được tiền cho thuê của khách đúng hẹn, hãy áp dụng nguyên tắc về sự chuẩn bị và tạo thuận tiện cho khách bằng nhiều hình thức đóng tiền khác nhau  Bước 8: Chăm sóc khách thuê để giữ lại những vị khách tốt. Quan tâm và hỗ trợ khách thuê nhiệt tình là một trong những yếu tố quan trọng để có được những khách thuê lâu dài cho căn nhà của bạn. Bên cạnh đó, hãy tập trung cho những khách tốt và hạn chế dần những khách thuê xấu.    Bước 9: Xây dựng hệ thống kinh doanh tự động Trừ khi bạn cho thuê toàn bộ một bất động sản, còn lại việc cho thuê từng không gian nhỏ, hay thuê một căn nhà nguyên căn rồi cho thuê lại từng phòng… sẽ tốn rất nhiều thời gian, công sức và sự quan tâm của bạn.   Đó là các bươc do Phi Nhật Huy đưa ra, đó cũng là định hướng của tập đoàn, mọi người cố gắng tích lũy thêm kinh nghiệm nhé. Trân trọng!

Read More

Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất

Gửi tất cả những nhà lãnh đạo cần đến việc quản lý nhân viên một cách "Đắc Nhân Tâm". Tôi xin trích nguồn từ trang web:http://hanhchinhnhansu.com để mọi người hiểu rõ hơn về cách vận hành bộ máy doanh nghiệp.

Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa công ty hay không đều cần những tiêu chí đánh giá nhất định.

Tại sao cần đánh giá nhân viên?

Đánh giá nhân viên có thể coi là một trong những khâu quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân viên để có thể xét duyệt sự hoàn thành nhiệm vụ, mức độ phù hợp với công việc, với công ty của một nhân viên theo định kỳ, từ đó đưa ra chế độ thưởng, phạt hợp lý.

Đây là công việc vô cùng cần thiết, không thể thiếu để các nhà quản lý có thể nâng cao hiệu quả làm việc, động viên nhân viên cũng như thúc đẩy kịp thời, giúp nhân viên khắc phục những thiếu sót.

Tuy nhiên, đánh giá nhân viên không phải là điều dễ dàng, do đó, mỗi doanh nghiệp cần đưa ra những tiêu chí chung, áp dụng cho các cấp bậc nhân viên khác nhau, để có cách đánh giá khách quan nhất.

Trên thực tế có rất nhiều các tiêu chí đánh giá nhân viên khác nhau, tuy nhiên để có cái nhìn khái quát chung chúng ta sẽ nói đến hai tiêu chí­ chính. Đó là

1. Những tiêu chí đánh giá nhân viên cơ bản

Dưới đây chúng tôi xin phép chia sẻ những tiêu chí đánh giá căn bản đối với các DN. Mỗi DN có những yêu cầu khác nhau nên có thể dựa vào bài viết này để bổ sung thêm các tiêu chí:

a) Đánh giá sự lạc quan

Với các chủ DN, nhân viên luôn có tinh thần tích cực chính là người có thể gắn bó lâu dài được với công ty cũng như có sự cầu tiến. Những người này chính là người cống hiến nhiều và mang đến cho môi trường làm việc một sự chuyên nghiệp, thân thiện và tích cực.

b) Sự trung thực

Nếu như những người kinh doanh coi trung thực là một yếu tố có phần bất lợi thì trong quản lý trung thực lại là yếu tố cần thiết để đánh giá phẩm chất của một nhân viên. Một nhân viên có sự trung thực luôn được đánh giá cao bởi họ biết phân biệt đúng sai, công tư để làm việc.

c) Sự nhiệt tình

Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao. Nhiệt tình cũng chính là yếu tố đem lại kết quả công việc tốt, nhanh chóng.

d) Sự tôn trọng

Khi làm việc nhân viên cần có sự tôn trọng với chính cấp trên và đồng nghiệp của mình. Sau đó chính là sự tôn trọng đối với khách hàng. Chắc chắn chẳng có ông chủ nào muốn trong công ty mình có những nhân viên thô lỗ.

Quản lý thời gian làm việc hiệu quả

e) Giờ giấc

Giờ giấc là yếu tố quan trọng để đánh giá sự chuyên nghiệp của mỗi nhân viên. Quản lý thời gian làm việc hiệu quả cũng là một trong những tiêu chí đánh giá nhân viên, bạn không cần làm việc 12-14 giờ mỗi ngày nhưng khoảng thời gian bạn làm việc phải thực sự mang lại hiệu quả. Điều đó mới là quan trọng nhất. 

g) Độ tin cậy, cẩn trọng

Việc chăm chút cho công việc, cẩn trọng sẽ là yếu tố mang lại hiệu quả công việc tốt, sự tin tưởng từ các đồng nghiệp và cấp trên. Thận trọng khi xử lý công việc là điều không bao giờ thừa. Bạn nên tập cho mình thói quen này vì nó sẽ giúp ích cho bạn ngay cả trong cuộc sống chư không chỉ là trong công việc.

2. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên mục tiêu

Theo mục tiêu, có 3 tiêu chí đánh giá nhân viên chính: Đánh giá theo mục tiêu hành chính, mục tiêu phát triển và mục tiêu hoàn thành công việc.

a) Theo mục tiêu hành chính

Nhân viên được đánh giá dựa trên hệ thống KPI, chủ yếu đánh giá mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên để có cơ sở đề bạt, tăng lương hay sa thải.

b) Theo mục tiêu phát triển

Cũng dựa trên hệ thống KPI để nắm được mục tiêu phát triển ngắn/dài hạn của nhân viên, biết được nguyện vọng, sự gắn bó của nhân viên, tìm hiểu những trong quá trình xử lý công ty việc, nhân viên gặp phải những khó khăn gì, cần trợ giúp từ cấp trên, để nhà quản lý đưa ra chiến lược phát triển, giúp nhân viên đạt mục tiêu cao nhất trong công việc. Xét cho cùng sự phát triển của nhân viên cũng chính là sự phát triển của doanh nghiệp.

Dựa trên biểu đồ năng lực để đánh giá nhân viên

c) Theo mục tiêu hoàn thành công việc

Cách đánh giá này dựa vào nhiệm vụ, vai trò của mỗi nhân viên, từ đó tuyển chọn, đào tạo nhân viên tốt hơn. Mỗi vị trí đều giữ trách nhiệm riêng, phù hợp với yêu cầu công việc. Dựa vào những tiêu chí thước đo hiệu quả công việc được giao hàng tháng, quý…mà nhà quản lý có thể nắm được nhân viên nào có năng lực thực sự, nhân viên nào cần đào tạo thêm.

3. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên hình thức

a) Đánh giá nhân viên từ cấp cao đến cấp thấp

Các nhà quản lý phải đánh giá trực tiếp nhân viên cấp dưới của mình, đưa ra và thống nhất kế hoạch phát triển nhân viên. Công việc này được thực hiện trong các phòng ban, chủ yếu là tương tác giữa nhân viên và quản lý trực tiếp của mình.

b) Đánh giá nhân viên theo ngang cấp

Đây là cách mà các đồng nghiệp, người ngang vị trí tự đánh giá lẫn nhau, dựa trên những chuyên môn chung để nhận xét về năng lực của đồng nghiệp. Tiêu chí đánh giá này dựa trên sự khách quan của các thành viên trong doanh nghiệp.

[Đọc thêm] Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên

c) Đánh giá nhân viên theo toàn diện

Từ nhận xét về nhân viên từ khách hàng, đồng nghiệp, những người xung quanh, nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về nhân viên. Cách đánh giá này sẽ tiêu chí tổng hợp nhất để ban lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự của mình.

Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên cấp bậc

Ngoài ra cũng có rất nhiều những tiêu chí đánh giá nhân viên khác dựa trên mục tiêu, hay cách quản lý nhân sự khác nhau của mỗi công ty. Tuy nhiên những cách đánh giá nhân viên trên vẫn là cơ bản nhất.

Trên thực tế, để đánh giá một cách khách quan nhất, các doanh nghiệp thường đưa ra những bảng KPI với những mục tiêu theo lộ trình nhất định để có thể thấy được mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên.

Việc thưởng, phạt, đề bạt hay sa thải nhân viên cũng dựa trên những con số “biết nói” này, tuy nhiên, các nhà quản lý vẫn cần lắng nghe ý kiến của những người xung quanh để có cái nhìn toàn diện nhất về nhân viên của mình, cùng nhân viên đưa ra chiến lược phát triển, có những chính sách thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất.

Read More

THÔNG TIN TUẦN TỪ 25/7 ĐẾN 29/7

Nguồn: Forexcrunch.com

Ngân hàng Trung ương châu Âu duy trì lãi suất không thay đổi ở mức 0.00% nhưng sẽ cung cấp chính sách kích cầu nếu cần thiết. Chủ tịch ECB Mario Draghi cảnh báo rằng sự ra đi của Vương quốc Anh sẽ có tác động tiêu cực về triển vọng kinh tế trong khu vực đồng euro. Đồng bảng anh đã có một tuần đầy biến động. Thông tin dự báo cắt giảm lãi suất đã gây áp lực lên đồng dollar Úc và kiwi, dollar Canada suy yếu do sự sụt giảm của giá dầu thô. Thêm vào đó các dữ liệu kinh tế Mỹ công bố khả quan đã làm cho đồng dollar Mỹ trở nên mạnh hơn.

Tin cập nhật:

1.      Các cuộc họp G20: Thứ bảy- Chủ nhật. Cuộc họp G20 dự kiến sẽ được tổ chức tại Trung Quốc có khả năng để đối phó với hiện tượng thao túng tiền tệ, và việc Anh rời khỏi EU. Bộ trưởng bộ tài chính Mỹ dự kiến sẽ nhắc lại rằng nền kinh tế Mỹ vẫn ổn định bất chấp cuộc khủng hoảng kinh tế liên quan đến Brexit. Anh và Nhật Bản dự kiến sẽ đi đầu trong cuộc thảo luận theo hướng phối hợp hai bên trong việc chi tiêu tài khóa với chính sách tiền tệ.

2.      Môi trường kinh doanh ở Đức: Thứ hai, 15:00. Niềm tin kinh doanh Đức được cải thiện trong tháng thứ hai liên tiếp trong tháng Sáu, tăng đến mức 108,7 từ 107,8 trong tháng Năm. Số liệu tốt hơn so với dự báo 107,6. Tuy nhiên các nghiên cứu chưa bao gồm vấn đề Brexit. Những cải tiến trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng và bán buôn đã làm cho những người được khảo sát cảm thấy tin vào nền kinh tế hiện tại. Các nhà kinh tế dự kiến sẽ có một sự suy thoái về kinh tế sau khi Anh rời khỏi EU. Niềm tin kinh doanh ở Đức dự kiến sẽ giảm vừa phải xuống mức 107,7 trong tháng Bảy. Các chỉ số ZEW đã trở có dấu hiệu tiêu cực ở tuần trước.

3.      Niềm tin tiêu dùng Mỹ : Thứ ba, 21:00. Người tiêu dùng ở Mỹ đã lạc quan hơn trong tháng Sáu, chỉ số đạt mức cao nhất kể từ tháng Mười. Niềm tin tiêu dùng tăng lên 98 từ số liệu sửa đổi tháng 5 là 92,4. Phần lớn những người được hỏi dự đoán điều kiện kinh doanh sẽ cải thiện 26,9% so với 26,1%. Nói chung ngưởi tiêu dùng Mỹ đang có cảm nhận tốt hơn từ nền kinh tế.  Niềm tin tiêu dùng dự kiến sẽ giảm xuống 95,6 trong tháng 7 này.

4.      Dữ liệu GDP của Anh: Thứ tư, 15:30. Nền kinh tế của Anh đạt mức tăng trưởng 0,4% trong quý đầu tiên, giảm từ 0,6% trong ba tháng cuối cùng của năm 2015. Việc rời bỏ EU có thể ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế của nước Anh trong những tháng tới. Sự tăng trưởng khu vực dịch vụ đã bù đắp sự suy giảm trong sản xuất, xây dựng và nông nghiệp. Tốc độ tăng trưởng kinh tế trong quý thứ hai của nước Anh dự kiến sẽ là 0,5%.

5.      Lượng đặt hàng hóa lâu bền ở Mỹ: Thứ tư, 19:30. Đơn đặt hàng cho sản phẩm lâu dài giảm 0.3% trong tháng Năm. Sự suy giảm trong chi tiêu kinh doanh trong nước có thể làm suy yếu niềm tin của FED rằng nền kinh tế sẽ phục hồi trong thời gian còn lại của năm 2016. Đơn đặt hàng lâu bền được dự đoán sẽ giảm 1,1%, trong khi đơn đặt hàng cốt lõi được dự đoán sẽ tăng 0,3% trong tháng Sáu.

6.      Hàng tồn kho dầu thô Mỹ: Thứ tư, 21:30. Dự trữ dầu thô giảm 2,3 triệu thùng trong tuần trước, trong khi các nhà kinh tế dự kiến sẽ giảm 1,3 triệu thùng. Giá xăng tại Mỹ xuống mức thấp nhất trong bốn tháng sau khi bất ngờ tăng trong nguồn cung cấp nhiên liệu động cơ mặc dù ở Mỹ đang là mùa xe vận tải hoạt động nhiều.

7.      Fed quyết định lãi suất: Thứ năm, 01:00. Các quan chức Fed quyết định duy trì chính sách tiền tệ . Fed giữ nguyên mức lãi suất 0,50% trong khi vẫn đưa ra đồn đoán rằng sẽ cân nhắc tăng lãi suất trong những tháng còn lại của năm 2016. Nhưng điều này khó có thể xảy ra trong năm 2016.

Tầm ảnh hưởng của Brexit đã phải làm cho Fed không thay đổi chính sách tiền tệ trong thời gian gần đây. Mặc dù những dữ liệu kinh tế cho thấy nền kinh tế Mỹ đang ấm lên, nhưng đó là chưa đủ để Fed quyết định nâng lãi suất trong thời gian gần đây vì lo sợ rủi ro toàn cầu. Dường như bà Yellen sẽ giữ quan điểm của mình, chờ ít nhất là sau cuộc bầu cử tổng thống Mỹ tốt đẹp. 

8.      Công bố thất nghiệp Mỹ: Thứ năm, 19:30. Số lượng các đơn xin trợ cấp thất nghiệp vẫn ổn định vào tuần trước ở mức 253.000 đơn, giảm 1.000 đơn so với tuần trước. Số liệu công bố thể hiện tuần thứ 72 liên tiếp số đơn xin trợ cấp thất nghiệp dưới 300.000 đơn, chuỗi thời gian dài nhất kể từ năm 1973. Số lượng các đơn mới dự kiến là 261.000 đơn.

9.      Quyết định lãi suất ở Nhật : Thứ Sáu. Ngân hàng Nhật Bản thất bại trong việc cung cấp các gói kích thích tiền tệ bổ sung trong tháng sáu với lạm phát chưa đạt mục tiêu và tăng trưởng toàn cầu yếu. Thống đốc ngân hàng Nhật lưu ý: ông đã sẵn sàng để cung cấp nới lỏng tiền tệ hơn nữa trong trường hợp lợi ích đồng Yen bị đe dọa, ảnh hưởng đến mục tiêu lạm phát 2%. BOJ duy trì chương trình mua tài sản, để tăng tiền cơ sở với tốc độ hàng năm là ¥ 80000000000000 và giữ lãi suất âm 0,1%. Trong khi Kuroda tuyên bố: ông có rất nhiều quyết sách để đối phó với vấn đề đồng Yen đang mạnh lên.

10. Dữ liệu GDP của Canada: Thứ sáu, 19:30. Nền kinh tế Canada tăng trưởng ở mức 0,1% trong tháng tư. Lĩnh vực du lịch, giải trí đã giảm 3,9%, duy trì tăng trưởng gần như bằng 0, bởi vì trong tháng 4 đã không diễn ra giải Hockey quốc tế. Trong khi đó, kinh tế được cải thiện trong các lĩnh vực sản xuất và dịch vụ, nhưng khai thác mỏ và khai thác dầu khí tiếp tục giảm. Tốc độ tăng trưởng 0,1% là phù hợp với dự báo thị trường.

11. Dữ liệu GDP Mỹ: Thứ sáu, 19:30. Nền kinh tế Mỹ đã tăng trưởng với tốc độ chậm 1,1% (tính theo năm) trong quý đầu tiên của năm 2016. Chi tiêu của người tiêu dùng thờ ơ, bất ổn toàn cầu, sự suy giảm trong lĩnh vực sản xuất và đầu tư kinh doanh yếu kém tất cả đang đè nặng lên tốc độ tăng trưởng. GDP dự kiến đạt khoảng 2% trong năm 2016. Các nhà phân tích dự báo GDP của mỹ sẽ tăng trưởng 2.6%.

Read More

THÔNG TIN TUẦN TỪ 18/7 ĐẾN 22/7

Nguồn: Forexcrunch.com

          Một tuần chứng kiến sự hồi phục của đồng bảng Anh, và sự suy yếu của đồng Yen. Tuần lễ sắp tới các số liệu về lạm phát tình hình việc làm ở Anh, quyết định lãi suất của ECB, số liệu nhà ở Mỹ và nhiều hơn nữa. Đây là những sự kiện chính về lịch ngoại hối. 

          Doanh số bán lẻ Mỹ tăng vượt dự toán trong tháng Sáu, người tiêu dùng Mỹ đã tăng chi tiêu của họ cho xe có động cơ và nhiều loại hàng hóa khác, cho thấy sự phục hồi tăng trưởng trong quý II.

1.      Dữ liệu lạm phát ở Anh: Thứ ba, 15:30. Tỷ lệ lạm phát của Anh vẫn không thay đổi trong tháng năm ở mức 0,3%. Mục tiêu lạm phát của ngân hàng là 2% vẫn chưa đạt được trong suốt hơn hai năm nay. Dự báo của ngân hàng trung ương cho biết: lạm phát sẽ vẫn còn dưới 1% cho đến cuối năm 2016, và sẽ ở dưới mức mục tiêu 2% cho đến năm 2018. Giá năng lượng thấp đã làm lạm phát ở Anh giảm trong hai năm qua. Giá thực phẩm ở Anh cũng đã giảm do sự cạnh tranh giá giữa các siêu thị lớn. Các nhà phân tích mong đợi, các hoạch định chính sách mới của Ngân hàng trung ương Anh sẽ đưa ra các gói kích thích kinh tế làm gia tăng lạm phát. Lạm phát tại Anh dự kiến sẽ tăng 0,4% thời gian này.

2.      Tâm lý kinh tế ở Đức: Thứ ba, 16:00. Các dữ liệu phân tích cho thấy tâm lý kinh tế đã được cải thiện bất ngờ trong tháng sáu, tăng lên 19,2 từ 6,4 trong tháng năm. Tuy nhiên, điều kiện kinh tế chung vẫn còn khó khăn, chủ yếu là do nước Anh quyết định rời khỏi EU. Niềm tin kinh tế ở Đức dự kiến sẽ giảm xuống còn 8,2 trong tháng này.

3.      Giấy phép xây dựng của Mỹ: Thứ ba, 19:30. Số lượng giấy phép xây dựng ở Mỹ đã tăng lên 0,7% trong tháng năm, đạt 1,14 triệu đơn. Giấy phép xây dựng của Mỹ dự kiến sẽ tăng lên mức 1.15 triệu đơn trong tháng sáu.

4.      Tình hình việc làm ở Anh: Thứ tư, 15:30. Số người thất nghiệp ở Anh giảm 400 người trong tháng năm sau khi tăng 6.400 người trong tháng trước đó. Việc làm khu vực công tăng 6.000 người. Tuy nhiên, việc làm ở khu vực chính phủ đã giảm xuống mức thấp kỷ lục 2,2 triệu việc làm. Việc làm khu vực tư nhân tăng lên gần nửa triệu trong năm qua với 26 triệu việc làm. Mặc dù những con số lạc quan, các nhà kinh tế cảnh báo những rủi ro từ Brexit sẽ làm cho nền kinh tế chậm lại. Tỷ lệ thất nghiệp của Anh đã giảm xuống còn 5%, mức thấp nhất kể từ tháng Mười năm 2005. Tổng số người thất nghiệp được dự đoán sẽ tăng 4.100 đơn trong tháng sáu.

5.      Hàng tồn kho dầu thô Mỹ: Thứ tư, 21:30. Kho dự trữ dầu thô Mỹ giảm 2,5 triệu thùng trong tuần trước, trong khi các nhà kinh tế dự kiến giảm 2.3 triệu thùng. Hàng tồn kho các sản phẩm chưng cất từ dầu thô tăng mạnh nhất kể từ tháng Giêng và kho dự trữ xăng cũng tăng bất ngờ mặc dù ở Mỹ đang trong mùa lái xe.

6.      Quyết định lãi suất khu vực Châu Âu: Thứ năm, 18:45. Ngân hàng Trung ương châu Âu giữ nguyên lãi suất cơ bản không thay đổi trong tháng thứ hai liên tiếp, duy trì lãi suất tiền gửi tại -0,40% và lãi suất cho vay ở mức 0,00%. Các quyết định này là phù hợp với dự báo thị trường. Các ngân hàng trung ương nâng dự báo tăng trưởng và lạm phát năm nay lên 1,6% từ 1,4%, nhưng cảnh báo về nguy cơ suy giảm của kinh tế toàn cầu do hiện tượng Brexit. Chủ tịch Mario Draghi cho biết: ông hy vọng tăng trưởng kinh tế sẽ tiếp tục ở tốc độ vừa phải nhưng ổn định.

7.      Chỉ số USD Index Philly Fed Manufacturing: Thứ năm, 19:30. Các chỉ số sản xuất Philadelphia được cải thiện trong tháng sáu. Các chỉ số tăng lên đến 4,7 từ mức âm 1,8 trong tháng trước, vượt dự báo thị trường. Chỉ số sản xuất ước tính sẽ tăng lên 5.1 trong tháng Bảy.

8.      Công bố thất nghiệp ở Mỹ: Thứ năm, 19:30. Số người Mỹ nộp đơn trợ cấp thất nghiệp vẫn không thay đổi ở mức 254.000 đơn, trong khi dự kiến sẽ tăng lên 263.000 đơn. Báo cáo tình trạng nộp đơn trợ cấp thất nghiệp ở dưới mức 300.000 đơn đã kéo dài 71 tuần, dài nhất kể từ năm 1973. Số liệu trên phần nào chứng tỏ nền kinh tế Mỹ có sự phục hồi khi đang tạo ra nhiều công ăn việc làm hơn, đồng thời mức lương cũng tăng lên. Số lượng người thất nghiệp lần dự kiến sẽ tăng 271.000 đơn trong tuần này.

Read More

THÔNG TIN TUẦN TỪ 11/7 ĐÊN 15/7

Nguồn: Forexcrunch.com

        Quyết định lãi suất ở Anh và Canada, dữ liệu việc làm ở Mỹ và ở Úc, số liệu lạm phát, doanh số bán lẻ, niềm tin tiêu dùng. Đây là những động lực thị trường chính trên lịch ngoại hối. 

        Tuần trước, bảng lương phi nông nghiệp của Mỹ được công bố với mức tăng mạnh mẽ: 287.000 việc làm, đây là sự bất ngờ trong tháng Sáu, vượt dự báo 175.000 việc làm. 

        Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao hơn so với dự kiến 4,9% so với 4,7% trong tháng năm. Báo cáo này cũng có thể ảnh hưởng đến chiến dịch tổng thống của Donald Trump vì như hầu hết các chính sách  hỗ trợ tương lai của ông đều đánh vào các bang có tỷ lệ thất nghiệp cao.

1.      Quyết định lãi suất của Canada: Thứ tư, 21:00. Các ngân hàng của Canada cảnh báo, tại cuộc họp quyết định chính sách hàng tháng của ngân hàng: rằng cháy rừng khắc nghiệt ở miền bắc Alberta và Saskatchewan sẽ đưa GDP của Canada đi xuống trong quý II. Tuy nhiên, Ngân hàng thấy không cần thiết phải thay đổi chính sách tiền tệ của mình và hy vọng nền kinh tế Canada sẽ phục hồi trong quý thứ ba. Vào thời gian này đúng 1 năm trước Ngân hàng đã quyết định giảm lãi suất từ 0,75% xuống còn 0,50%.

2.      Hàng tồn kho dầu thô Mỹ: Thứ tư, 21:00. Dự trữ dầu thô giảm 2,2 triệu thùng trong tuần trước, trong khi các nhà phân tích dự báo giảm 2.1 triệu thùng. Đây là tuần thứ 7 liên tiếp dự trữ tồn kho dầu thô của Mỹ giảm. Giá dầu đã giảm 5%.

3.      Dữ liệu việc làm ở Úc: Thứ năm, 08:30. Thị trường việc làm ở Úc đã tốt hơn nhiều so với ước tính, thêm 17.900 việc làm sau khi tăng 10.800 trong tháng trước đó. Các nhà kinh tế đã dự báo tăng 14.900 việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn ổn định ở mức 5,7%. Việc đạt được công việc là chủ yếu trong công việc bán thời gian, trong khi vị trí toàn thời gian vẫn không thay đổi. Các nhà kinh tế kỳ vọng việc làm tăng 10.100, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 5,8%.

4.      Quyết định lãi suất ở Anh: Thứ năm, 18:00. Ủy ban chính sách tiền tệ của nước Anh đã quyết định một lần nữa đề nghị giữ tỷ lệ lãi suất ở mức 0.5%. Tăng trưởng lạm phát giảm xuống 0,3% và tăng trưởng GDP chậm lại 0,4% trong quý 1 năm 2016. Sau khi bỏ phiếu Brexit, các nhà dự báo kinh tế dự đoán BoE sẽ cắt giảm lãi suất xuống mức thấp kỷ lục 0,25% nhằm đẩy mạnh hoạt động trong nền kinh tế sẽ có nhiều vấn đề. Thống đốc Mark Carney đã nói bóng gió rằng: Ngân hàng sẽ cung cấp các biện pháp kích thích kinh tế hơn nữa khi các dữ liệu kinh tế trở nên tiêu cực sau cuộc trưng cầu dân ý.

5.      Mỹ chỉ số PPI: Thứ năm, 19:30. Giá sản xuất của Mỹ tăng 0,4% trong tháng khi giá của các sản phẩm và dịch vụ năng lượng tăng lên, tuy nhiên đồng USD mạnh tiếp tục gây áp lực lên lạm phát. Trong 12 tháng qua, PPI đã giảm 0,1% sau khi không thay đổi trong tháng Tư. Giá năng lượng tăng 2,8% sau khi tăng 0,2% trong tháng Tư. Giá dịch vụ cũng tăng 0,2%, sau khi tăng 0,1% trong tháng Tư. PPI cơ bản  tăng lên 0,8% trong 12 tháng qua tháng. Các nhà phân tích cho rằng giá sản xuất sẽ tăng lên 0,3% thời gian này.

6.       Công bố thất nghiệp Mỹ: Thứ năm, 19:30. Số lượng thất nghiệp hàng tuần giảm 16.000 đơn, điều chỉnh giảm còn 254.000 đơn. Các nhà phân tích đã dự kiến một con số cao hơn 269.000 đơn. Đây là tuần thứ 70 liên tục số đơn thất nghiệp ở dưới mức 300.000 đơn. Di chuyển trung bình 4 tuần cho thấy số đơn, giảm 2.500 còn 264.750 đơn. Trợ cấp thất nghiệp tiếp tục giảm. Các nhà phân tích ước tính số đơn thất nghiệp trong tuần này là 263.000 đơn.

7.      Dữ liệu lạm phát của Mỹ: Thứ sáu, 19:30. Giá cả tiêu dùng của Mỹ chậm lại trong tháng Năm, nhưng vẫn cao trong chi phí nhà ở và chăm sóc sức khỏe. Giá tiêu dùng tăng 0,2%, sau mức tăng 0,4% trong tháng Tư. Trong 12 tháng qua, CPI tăng 0.1% sau khi tăng 1,1% trong tháng Tư. Các nhà phân tích dự kiến tăng 0,3% trong tháng năm và tăng 1,1% so với một năm trước đây. FED cho biết họ hy vọng lãi suất sẽ vẫn không thay đổi và lạm phát sẽ tiếp tục dưới mục tiêu của FED đến năm 2017. Nền kinh tế ít kỳ vọng Fed sẽ tiếp tục với kế hoạch tăng lãi suất. Cả hai chỉ số CPI và CPI cốt lõi dự kiến sẽ tăng 0,2%.

8.      Chỉ số doanh số bán lẻ của Mỹ: Thứ sáu, 19:30. Doanh số bán lẻ tăng hơn dự kiến trong tháng năm, tăng 0,5% sau khi tăng 1,3% trong tháng Tư. Các nhà kinh tế đã dự báo tăng 0,4%. Số liệu tích cực này là một dấu hiệu tốt cho thấy chi tiêu tiêu dùng sẽ giúp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong quý thứ hai. Chỉ số bán lẻ cốt lõi, tức không bao gồm các loại không ổn định như dịch vụ thực phẩm, dịch vụ ô tô và các trạm dịch vụ, tăng 0,4% trong tháng Năm sau khi tăng 1% trong tháng trước, mức tăng lớn nhất trong hai năm qua. Các nhà kinh tế kỳ vọng doanh số bán lẻ tăng 0,1%, trong khi doanh số bán lẻ cốt lõi được dự báo sẽ tăng 0,4%.

9.      Niềm tin khách hàng: Thứ sáu, 21:00. Cuộc khảo sát UoM tháng Sáu cho thấy người Mỹ hài lòng với tình trạng hiện nay của nền kinh tế Mỹ, nhưng về tương lai thì có sự lo lắng hơn. Niềm tin của khách hàng đã tăng lên mức cao trong năm, chủ yếu do tiền lương tăng. Mặc dù tăng trưởng kinh tế dự kiến sẽ tăng trong quý thứ hai, có những dấu hiệu đáng lo ngại về sự suy giảm trong thị trường lao động. Lạm phát vẫn không đạt mục tiêu 2%/, nhưng các nhà hoạch định chính sách cho rằng tốc độ tăng lạm phát sẽ tăng trong những tháng tiếp theo. Niềm tin của người tiêu dùng dự kiến đạt 93,7 trong tháng Bảy.

Read More